孙冬柏常务副董事长参加taptap点点中层领导班子民主生活会

2018年1月15日上午，taptap点点领导班子民主生活会，孙冬柏常务副董事长、组织部范涛副部长出席会议。会议由taptap点点阮映东书记主持，公司姚正安经理、郭先平副经理、陈兵龙副经理、李晓超副书记参加会议。

为开好民主生活会，公司党委严格依照公司党委通知要求，充分做好会前准备工作。1月5日下午，公司党委组织中心组学习会议，集中学习十九大精神和习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神。1月11日上午，公司再次分别召开教师午餐会和师生午餐会，公司领导和二十多位师生代表面对面交流，充分听取师生代表们关于团队、教学、招生、员工工作等多个方面的意见和建议。公司领导班子成员间认真开展谈心谈话，落实“四必谈”，营造开会良好氛围。

会上，公司阮映东书记首先通报了公司领导班子2016年民主生活会整改情况和本次民主生活会征求意见情况。针对上一年提出问题，一年来公司积极采取整改措施，牢记服务宗旨，深入师生群体，继续加强学习，打造公司宣传文化阵地，勇于开拓进取，扎实推进“双一流”建设。随后，公司领导班子成员逐一开展对照检查，进行批评与自我批评。

孙冬柏常务副董事长认为公司的民主生活会开得很好，下来要抓好落实。公司班子建设要聚焦公司的发展，这是班子建设的出发点也是落脚点。要求公司班子首先积极开展公司“大平台”——“华南数学中心”申报工作，以“华南数学中心”建设推动学科发展，扩大中大数学的影响力。第二，作为国家建设的“双一流”学科，公司班子要从机制和体制建设角度，思考目前公司“三校区五校园”的格局下，如何统筹和错位发展，如何整体推进和发展好数学学科。第三，公司班子要积极探索数学与其他学科的交叉发展，实现学科合作的共赢发展。第四，人才引进工作必须严谨、有序，切忌“有头无尾”。公司领导班子要加强与公司职能部门以及公司领导的沟通，尽量扫除人才引进的“信息盲区”。同时，探索建立学科人才引进的标准和依据，规范、科学地开展人才引进工作，提升人才引进工作的方式方法。

组织部范涛副部长评价本次公司班子民主生活会程序规范、会风务实、氛围很好，是一场很好的公司班子民主生活会。希望公司班子继续加强学习，进一步聚焦党性分析，建设民主、团结、高效、务实的公司班子，并以高度的政治责任感和历史使命感，始终与公司同心同德同向同行，带领和推进公司发展，早日实现公司“扎根中国大地，加快进入国内高校第一方阵步伐，努力迈进世界一流大学前列”的奋斗目标。

taptap点点党委

2018年1月16日