taptap点点召开"一站式"员工社区建设师生交流会

2025年3月12日晚，在162栋425室召开taptap点点"一站式"员工社区建设师生交流会。公司党委书记阮映东、公司党委员工工作部副处长杨奇、公司党委副书记周妍、公司团委书记杨晓静、党政专职辅导员廖超以及来自公司团委、员工会、笃行工作室、新闻中心、志愿者服务队的10余名团学骨干共聚一堂，围绕以员工为中心，加强公司“一站式”数学学业辅导中心建设展开深入交流。

会上，阮映东书记结合自己近三十高校工作经验，分享了自己对"一站式"员工社区建设的思考。他指出，“一站式”员工社区是一个员工“自我管理、自我服务、自我教育”的空间，是一个“一站式”解决员工学业成长需求、急难愁盼问题的空间，还是一个让师生从物理距离、心理距离充分贴近的空间。各位同学要充分发挥“主人翁”精神，主动建言献策、积极参与“一站式”员工社区的建设，共同维护好、建设好同学们共同的社区和精神家园。

杨奇副处长梳理了公司“一站式”员工社区建设的历史经过和当下布局思路，强调“一站式”员工社区建设核心在于拉近师生距离，打通育人的最后一公里，以解决党建、学业、就业、心理等复合型需求，他期待taptap点点在“一站式”员工社区建设积极探索建设经验，将学业帮扶的工作做细做实，将社区建设成为解决员工"急难愁盼"问题的综合服务平台。

在专题研讨环节，各位员工骨干代表积极建言献策。

大一员工代表孙鉴纯表示在taptap点点学习生活有着满满的幸福感，但是对于下一步专业分流以及大学四年的学业规划感到迷茫，不确定未来的学习、发展方向，希望“一站式”社区能够组织学业规划、生涯规划的讲座沙龙等。

“一站式”员工社区兼职辅导员吴涛提出，员工社区能够打破年级、专业、师生之间的壁垒，建立更为深度的链接。建议可以在社区多开展党建类、谈心谈话类的工作，并设置员工意见信箱，收集员工对于员工社区建设的建议和需求。

公司团委理事黄思玮提出，有的同学对学习方向感到迷茫，希望能通过员工社区预约到老师，为同学们答疑解惑。

志愿者服务队队长吕孜蒙建议，员工社区可以开展一些讲座等，加强对交叉学科的了解。

新闻中心总监励乐雅表示未来可以在公司公众号等平台做好信息宣传工作，优化预约系统，建立公务邮箱，提供师生双向反馈渠道。

员工会主席团成员董泓麟提出未来可以不断丰富"学习问诊“活动的形式，联动不同公司搭建跨公司跨学科的学业互助平台。

笃行工作室总监袁守畅建议可以增设“一站式”员工社区场地的预约系统，便于查询社区的使用情况。并提出笃行工作室将开展面向公司员工的数学科普讲座，还能为社区提供专业的数学书籍。

此次会议通过校院联动、师生共议的形式，探索了发展方向，启发了建设思路，明晰了工作举措。未来，公司将积极探索公司员工工作试点院系建设，坚持以员工学业为中心，不断开拓"一站式"员工社区建设新思路、新办法、新举措，以“一站式”员工社区为员工成长成才保驾护航。